Les secteurs européens du solaire et du stockage par batteries ont soutenu 982 000 emplois en 2025, selon le nouveau rapport européen sur l’emploi solaire 2026 de SolarPower Europe. Le secteur solaire de l’UE a soutenu 874 000 emplois, tandis que le stockage par batteries a soutenu 108 000 emplois supplémentaires. Ensemble, ces deux secteurs forment désormais une main-d’œuvre d’environ un million d’emplois, soulignant l’ampleur de l’emploi derrière la transition européenne vers les énergies renouvelables.
Â
Malgré un environnement de marché difficile, l’emploi dans le solaire a continué de croître en 2025. Alors que l’emploi global dans l’UE a augmenté de 0,5 %, l’emploi solaire a augmenté de 1 %, soit le double du taux de l’économie dans son ensemble. L’emploi dans le solaire a dépassé les prévisions précédentes après que les installations solaires de l’UE eurent atteint 69 GW en 2025, dépassant les attentes du marché.
Le stockage émerge comme une source majeure d’emplois dans les énergies renouvelables aux côtés du solaire
Pour la première fois, le Rapport européen sur les emplois solaires 2026 élargit également son champ d’action pour inclure une évaluation dédiée de l’emploi dans le stockage par batterie. Le rapport conclut que le stockage par batterie soutient déjà 108 000 emplois dans la fabrication, le déploiement, les opérations et la maintenance, ainsi que les activités en fin de vie. Cette découverte reflète l’expansion rapide du marché européen des batteries, la flotte de stockage de batteries de l’UE ayant été multipliée par douze au cours des quatre dernières années pour atteindre environ 80 GWh. À mesure que les batteries deviennent de plus en plus importantes pour la flexibilité, la résilience et l’intégration des énergies renouvelables, le stockage émerge comme une source majeure d’emplois dans les énergies renouvelables aux côtés du solaire. « Ce rapport montre combien il y a maintenant en jeu. Environ un million de personnes travaillent désormais dans les secteurs solaire et de stockage européens : sur des toits, sur des chantiers de construction, dans des équipes d’ingénierie, dans des régies et tout au long de la chaîne d’approvisionnement. C’est quelque chose à célébrer, mais que nous ne devons pas tenir pour acquis. Si le déploiement ralentit et que les défis liés à la flexibilité restent non résolus, l’Europe risque non seulement d’affaiblir une source clé de sécurité énergétique et de résilience, mais aussi le potentiel significatif du solaire pour la création d’emplois » confie Walburga Hemetsberger, PDG de SolarPower Europe.
Le rôle croissant des projets solaires à grande échelle dans la transition énergétique de l’Europe
Le déploiement est resté l’épine dorsale de la main-d’œuvre solaire européenne, représentant environ 85 % de tous les emplois dans le solaire en 2025. L’emploi dans les opérations et la maintenance a augmenté à mesure que la flotte solaire installée en Europe s’étendait, tandis que la production faisait face à une nouvelle année difficile en raison de fermetures d’usines, de surcapacité mondiale et de concurrence internationale intense. Le rapport met également en lumière plusieurs développements notables au sein de la main-d’œuvre solaire européenne. Pour la première fois depuis le début de la série de rapports sur les emplois solaires de l’UE, l’emploi solaire à l’échelle des services publics a légèrement dépassé celui du solaire sur les toits, représentant un peu plus de la moitié de tous les emplois dans le solaire en 2025. Ce changement met en lumière le rôle croissant des projets solaires à grande échelle dans la transition énergétique de l’Europe.
« Les décideurs doivent désormais transformer les compétences et les ambitions d’électrification de l’Europe en action »
L’Allemagne est restée le plus grand employeur solaire de l’UE en 2025 avec environ 165 000 emplois, juste devant l’Espagne, qui a soutenu un nombre similaire d’emplois au total. L’Italie s’est classée troisième avec environ 85 000 emplois. Ensemble, les trois pays représentaient près de la moitié de la main-d’œuvre européenne dans le solaire. La France, la Roumanie et la Pologne figuraient également parmi les plus grands marchés de l’emploi solaire de l’UE. « Le rapport de cette année marque une étape importante en évaluant pour la première fois ensemble l’emploi dans le solaire et le stockage par batterie. À mesure que le solaire et le stockage deviennent des technologies de plus en plus intégrées, nous nous attendons à voir davantage de travailleurs les concevoir, les installer et les exploiter côte à côte, reflétant le rôle croissant de la flexibilité dans le système énergétique européen. Mais cela ne se fera pas tout seul. Les gens ont besoin de voies vers ces emplois, de formations accessibles et de projets sur lesquels travailler. Les décideurs doivent désormais transformer les compétences et les ambitions d’électrification de l’Europe en action » ajoute Christophe Lits, auteur du rapport et analyste principal de marché chez SolarPower Europe.
Montée des restrictions budgétaires, hausse des prix négatifs de l’électricité et déploiement insuffisant de solutions de flexibilité
Bien que l’emploi dans le solaire continue de croître aujourd’hui, le ralentissement du rythme est un signe d’alerte. Dans la trajectoire actuelle du marché, l’emploi dans le solaire devrait diminuer d’ici 2030, la croissance du déploiement stagnant, les gains de productivité réduisant la demande de main-d’œuvre et les conditions d’investissement difficiles pesant sur les nouveaux projets. Le rapport identifie la montée des restrictions budgétaires, la hausse des prix négatifs de l’électricité et le déploiement insuffisant de solutions de flexibilité comme des défis croissants pour le déploiement, avec des implications directes pour la main-d’œuvre solaire européenne. Pour faire face à ces risques, SolarPower Europe appelle les décideurs à placer les compétences en solaire au cœur de l’agenda européen de compétitivité et industrielle. La priorité désormais est la mise en œuvre : transformer la directive III sur l’Union des compétences, les énergies renouvelables et le Plan d’action pour l’électrification en un soutien pratique pour les travailleurs, les formateurs et les employeurs. L’Europe doit également accélérer l’électrification et le déploiement de la flexibilité, tout en élargissant la formation, les apprentissages et les parcours de requalification pour assurer la main-d’œuvre nécessaire à la transition vers les énergies renouvelables.
